KEWAJIBAN JANGKA PENDEK
DAN AKUNTANSI PENGGAJIAN
KEWAJIBAN JANGKA
PENDEK
Kewajiban Jangka Pendek
adalah utang jangka pendek yang dibayarkan jatuh tempo kurang dari satu tahun
*
Jenis –jenis
1. Wesel
Bayar
§ Berbunga
: Bunga yang sudah di tetapkan pada saat peminjaman yang dilengkapi dengan
surat resmi.
§ Tidak
Berbunga : Tidak dikenai bunga hanya mengembalikan sejumlah uang yang
dipinjaminnya. (tidak tercantum jelas).
Terdiri
dari 2 jenis yaitu
a.
Nilai Tunai : nilai yang
diterima pada perusahaan yang berhutang
b.
Nilai Nominal : nilai yang harus
dibayar pada jatuh tempo
(nilai tunai=nilai nominal)
2. Utang
Pajak
Pajak pertambahan nilai(PPN) yang
akan diberikan kepada pemerintah
Contohnya : Restoran memiliki pajak
10%
3. Pendapatan
Diterima Dimuka
4. Utang
Jangka Panjang Jatoh Tempo Tahun Ini
Perbedaan jangka panjang dan pendek
Jangka Pendek
adalah utang jatoh tempo kurang dari satu tahun.
Jangka Panjang
adalah utang jatoh tempo lebiih dari satu tahun.
5. Pelaporan
Kewajiban Jangka Pendek Dalam Neraca
6. Kewajiban
Kontinjensi
Kewajiban Kontijensi
adalah potensi kerugian yang kemungkinan menjadi kewajiban actual dimasa
mendatang.
Contoh
Soal Kewajiban Kontijensi
Asumsikan bahwa pada tahun 2005
desta manufacturing company menjual 10.000 at cuci dan pengering dengan harga
rata-rata $600 per unit.
Harga jual tersebut termasuk satu
tahun garansi atas suku cadang tersebut diperkirakan bahwa sebanyak 500 unit
(5%) akan mengalami kerusakan dan biaya perbaikan garansi rata-rata sebesar $80
per unit. Selama tahun 2005, kontrak garansi terealisasi sebanyak 300 unit
dengan total biaya $24.000.
*Jawaban
Total Produksi
10.000 unit
Estimasi unit yang rusak
x5%
Total
estimasi
500 unit
Rata-rata biaya
perbaikan
x$80
Estimasi kewajiban
asuransi
$40.000
Beban
garansi
$40.000
Estimasi kewajiban
garansi
$40.000
Estimasi kewajiban garasi
$24.000
Perbaikan suku
cadang
$24.000
AKUNTANSI PENGGAJIAN
1. Pentingnya
pengendalian interen atas pengajian
Ø Pengangkatan
pegawai : yang mengatur bagian personalia
Ø Penghitungan
waktu kerja pegawai
Ø Pembuatan
daftar gaji : berpedoman pada personalia dan kartu waktu
Ø Pembayaran
gaji :
Daftar
gaji dibuat oleh personalia dan kartu waktu dari pegawas
2. Penghasilan
kotor
Ø Upah
gaji
-
Upah : diberikan kepada orang yang
bekerja sebagai lapangan buruh yang diberikan bisa seminggu sekali atau bisa
sebulan sekali.
-
Gaji : diberikan kepada orang yang
bekerja sebagai karyawan suatu perusahaan dapat menerima gaji setiap bulan.
Ø Bonus
: mendapatkan bonus dari perusahaan jika mencapai target
Syaratnya
harus melalui orang ke dua untuk pendustribusian gaji
3. Potongan
gaji : sudah tertera di undang-undang
Ø Potongan
wajib : untuk membuat bayar asuransi
Ø Pajak
penghasilan karyawan
Ø Iuran
program asuransi sosial tenaga kerja (ASTEK)
(Meliputi program asuransi pekerjaan dan
program hari tua)
Ø Iuran
asuransi kecelakaan kerja : 1,5% dari perusahaan dan 1% di tanggung pegawai.
Ø Iuran
asuransi hari tua
Ø Iuran
asuransi kematian
Ø Potongan
sukarela
Gaji
akan dipotong untuk diberikan koperasi sesuai dengan kesepakatan karyawan.
Contoh
soal akuntansi pengajian
Perusahaan
PT. SUKARYAWAS BRONGTI adalah tempat sarkhan bekerja telah mengikuti program
astek yang meliputi tabungan hari tua, asuransi kecelakaan, dan asuransi
kematian. Untuk penghasilan sarkhan sebesar Rp. 675.000,00. Pada tanggal 06
novemeber 1999 sarkhan meminjam uang karna anaknya masuk rumah sakit sebesar
Rp. 250.000,00 dengan pengembalian potong gaji Rp. 50.000,00 per bulan. Setiap
bulannya sarkhan harus membayar PPh pasal 21 sebesar Rp. 20% dari pendapatan
kena pajak dan iuran koperasi sebesar Rp. 5.000,00 hitunglah iuran astek yang
harus dibayar kepada perum astek kemudian buatlah perhitungan bersih yang akan
diterima sarkhan pada bulan ini?(Asuransi kecelakaan 32 permil, tabungan hari
tua 2,5% dan asuransi kematian 1%)
*Jawaban
Asuransi
kecelakaan
|
Perusahaan
|
Tenaga kerja
|
32/1000 x 675.000 =
|
21.600
|
|
Tabungan
hari tua
|
|
|
2%
x 675.000 =
|
13.500
|
|
1/5% x 675.000=
|
|
10.125
|
Asuransi kerja
|
|
|
1% X 675.000=
|
6.750
|
|
TOTAL
|
41.800
|
10.125
|
Yang
harus dibayar ke perusahaan astek sebagai berikut :
Ditanggung Perusahaan + Tenaga
Kerja = Pendapatan ASTEK
41.850 +
10.125 = 51.975
Tidak ada komentar:
Posting Komentar